Cuando dos díFigura en un puesto son siempre diferentes, merece la pena aguantar un registro de trabajo para conocer las actividades que realiza un empleado en su puesto y las habilidades y competencias necesarias para llevarlas a cabo. Para completar un inventario, los empleados registran: Experiencia: conocimientos previos en https://analisis-puesto-de-trabaj02345.blogoscience.com/34570876/los-principios-básicos-de-analisis-puesto-de-trabajo-programador