ووفقا لهذا النهج، يمكن أيضًا تضمين الجوانب الوظيفية لعناصر إدارة الموارد البشرية في استراتيجية المنظمة مما يؤدي إلى ظهور إدارة الموارد البشرية. تستخدم المنظمة مجموعة من الموارد الملموسة وغير الملموسة لتحقيق أهدافها. اقرأ أيضًا: العملية الإدارية وتنظيم أدارة الموارد البشرية. على سبيل المثال، تتطلب العمليات على مستوى المنظمة التخطيط https://collin58co6.wikififfi.com/877328/an_unbiased_view_of_إدارة_الموارد_البشرية_الحديثة