ساختار بیشتر شرکت‌ها به‌گونه‌ای است که همکاری بین دپارتمان‌‌ها را محدود می‌کند، همین محدودیت‌های سازمانی به سیلوهای سازمانی معروف هستند. در نهایت شخص از بین ایده‌های باقی‌مانده می‌تواند یک ایده را برگزیند یا همه ایده‌ها را ترکیب کند و به یک ایده نهایی برسد. اونها از افراد انتظار فرمانبرداری دارن https://lionofviennasuite.sbnation.com/users/HayesSadia1