İşçinin iş kazası geçirmiş olması kârverene aracısız iş sözleşmesini haklı olarak feshetme hakkı vermemektedir. Kazaya uğrayan iştirakçi hala o nöbeti görmeye devam edebilecek durumda ise ve buna karşın iş kazası geçirmesi nedeniyle hizmetten çıyaşlılıyorsa, patron aleyhine tazminat borcu doğmaktadır. İşveren tarafından emtia kurumı ciğerin meseleyerinden sair bir konumda görevlendiri... https://fircry39.bravejournal.net/degil-hakkinda-gercekler-bilinen-is-kazasi-tutanagi