El propósito principal de una descripción del puesto es comunicar las funciones esenciales de un trabajo, asegurando que todas las partes interesadas tengan una comprensión clara de los requisitos del puesto. Además, las organizaciones pueden enfrentar limitaciones presupuestarias que limitan su capacidad para contratar consultores externos o invertir en https://campbellz912wgh9.techionblog.com/profile