Requiere que quienes ocupan el puesto actualmente, registren en detalle sus sus actividades diariamente. Además, el análisis de puestos es crucial para el reemplazo y la selección de personal. Al tener una descripción clara de las funciones y responsabilidades de un puesto, las organizaciones pueden atraer a candidatos que https://julianl036tzc5.p2blogs.com/profile