Ergonomía y Psicosociología Aplicada. La primera tiene como función adaptar el puesto de trabajo y las tareas a la persona que lo ocupa y la segunda alcahuetería de los temas psicosociales que pueden afectar al trabajador. La determinación de estas correlaciones es básica para poder distinguir unos indicadores válidos tanto https://medinaempresarialsst.com/demanda-laboral/