Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valía de un puesto en una organización y su importancia con relación a los demás puestos. 3.Una vez que se identifican los puestos clave y todavía se eligen los factores comunes, los puestos esencia se clasifican en función https://echobookmarks.com/story19711412/la-mejor-parte-de-estudio-del-puesto-laboral