Este componente especifica la formación académica y la experiencia laboral necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. soluciones para empresas soluciones para empresas por indigencia selección de talento perfiles operativos perfiles https://gregorykcsjz.onesmablog.com/profesiograma-definición-para-tontos-76943193