Lleva un registro preciso de las horas que trabaja tu equipo, define las reglas de horas extra y compensa en tiempo o paga. En caso de que un corte de energía pueda comportar nuevos peligros, hay que disponer de un doctrina independiente para amparar el equipo y los sistemas de https://bookmarkinglive.com/story20819284/un-imparcial-vista-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-definici%C3%B3n