No existen métodos ni formatos establecidos para elaborar el profesiograma. Sin bloqueo, en general puede decirse que el proceso como tal debe incluir tres fases: Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar medidas preventivas para achicar los riesgos laborales y https://profesiogramausicamm202558667.blogars.com/34991833/profesiograma-dgb-2025-fundamentos-explicación