Suatu organisasi modern harus memiliki sistem kompensasi yang adil agar dapat memastikan karyawannya merasa diappresiasi. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang jumlah, tetapi juga tentang keadilan karyawan. Ketika https://blanchegluv905151.mybuzzblog.com/18516625/penghasilan-tegas-dan-berkeadilan