Es importante que las propuestas de perfeccionamiento sean específicas y medibles. Esto permite a las organizaciones evaluar el impacto de las mejoras implementadas y realizar ajustes según sea necesario. Este maniquí pretende Precisar y establecer las tareas, deberes y responsabilidades asociadas a cada singular de los puestos de la empresa. https://analisis-puesto-de-trabaj83726.jts-blog.com/38272370/indicadores-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-ergonomia-que-debe-saber