Si has hecho una buena descripción de las tareas y funciones a desarrollar, definir las competencias del puesto deberá ser poco sencillo. Un buen análisis de puestos ayuda a tomar decisiones estratégicas en gestión del talento y mejoría la eficiencia operativa.  Identificar y topar estos riesgos es fundamental para asegurar https://jacke826hyp1.wikicarrier.com/user