Organisaation seuraava joukko johtajia vaatii innovatiivista otetta . Perinteiset organisaatiomallit eivät enää riitä riittävän optimaalisesti, kun otetaan huomioon nuoremman joukon tarpeet ja https://gerardnddg486471.thelateblog.com/42576297/esim-uuden-sukupolven-johtaminen